Bezpłatne szkolenie na żywo
· Gosia Adamczyk
· Open Leadership
Zespół, który działa bez Ciebie.
Jak menedżerowie przestają ciągnąć wszystko na własnej energii – i zaczynają zarządzać przez system, a nie przez obecność.
Jeżeli czujesz, że Twój zespół funkcjonuje tylko wtedy gdy Ty działasz – to nie jest problem z ludźmi. To problem z narzędziem. Na tym szkoleniu pokażę Ci, co zmienia wszystko.
20 maja (środa)
godz. 19:00
Szkolenie online na żywo
· bezpłatne po zapisie
75 minut szkolenia
+ sesja Q&A
· Bezpłatne
· Bez zobowiązań
· Liczba miejsc ograniczona
Robisz wszystko dobrze. A coś wciąż nie gra.
Motywujesz. Rozmawiasz. Wkładasz w zespół całą siebie. I nadal czujesz, że to nie działa tak jak powinno.
- Gdy masz gorszy tydzień, cały zespół traci rytm. Jesteś generatorem prądu dla całej organizacji.
- Próbujesz motywować wszystkich tak samo – i zastanawiasz się, dlaczego połowa i tak nic nie robi.
- Zatrudniasz kogoś, kto świetnie wypadł na rozmowie. Trzy miesiące później zaczyna od nowa.
- Unikasz trudnych rozmów, bo nie wiesz jak dana osoba zareaguje.
- Dajesz z siebie wszystko, a wyniki nie rosną proporcjonalnie do Twojego zaangażowania.
- Każdy w zespole dostaje od Ciebie podobne wsparcie – i czujesz, że to podejście nie trafia do każdego.
„Jeśli Twój zespół działa tylko wtedy, gdy Ty działasz – to jeszcze nie zarządzasz. Masz grupę ludzi uzależnionych od Twojej energii.”
Problemem Twojego zespołu nie jest brak motywacji.
Przez ostatnie kilkadziesiąt lat korporacje wydały miliardy na jedno pytanie: jak sprawić, żeby ludzie działali skutecznie i długoterminowo. Odpowiedź którą znalazły nie brzmi – zatrudnij lepszych ludzi. Brzmi – naucz się czytać ludzi, których masz. To jest różnica między menedżerem, który ciągnie – a menedżerem, który buduje.
75 minut, które zmienią to, jak widzisz swój zespół.
To nie będzie szkolenie o motywacji ani algorytmach zarządzania. To będzie szkolenie o konkretnym narzędziu – takim, za które działy HR największych korporacji płacą dziesiątki tysięcy złotych.
- Dlaczego Twój zespół nie działa tak jak powinien. Diagnoza trzech błędów, które kosztują menedżerów czas, ludzi i energię – i których nikt ich wcześniej nie nauczył unikać.
- Czym jest DISC D3 i dlaczego organizacje płacą za to narzędzie fortunę. Nie ocenia. Nie dzieli na lepszych i gorszych. Opisuje naturalny styl działania każdego człowieka – i mówi Ci co z tym zrobić.
- 4 style osobowości – jak rozmawiać z każdym, żeby naprawdę Cię słyszał Konkretne wzorce komunikacji dla każdego typu. Bez zgadywania. Bez działania na wyczucie.
- DISC w praktyce: rekrutacja, wdrożenie, delegowanie, trudne rozmowy. Jak używać narzędzia w codziennej pracy – od pierwszej rozmowy rekrutacyjnej po cotygodniowy check-in.
- Co możesz zrobić już jutro. Jeden konkretny krok, który możesz wdrożyć następnego dnia rano – żeby zacząć budować zespół, który działa bez Ciebie.
To nie będzie szkolenie o teorii zarządzania. To będzie szkolenie o systemie, który możesz zbudować w swojej organizacji.
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:
- Zarządzasz zespołem i czujesz, że jesteś jego motorem – a nie powinnaś
- Chcesz dobierać i prowadzić ludzi w oparciu o dane, a nie intuicję
- Masz wrażenie, że robisz wszystko dobrze, a wyniki nie rosną
- Chcesz wiedzieć jak rozmawiać z każdą osobą w zespole tak, żeby naprawdę Cię słuchała
- Chcesz zbudować organizację, która nie zatrzymuje się gdy Ty masz gorszy tydzień
To szkolenie nie jest dla Ciebie, jeśli:
- Szukasz szybkich trików na motywowanie pracowników
- Nie zarządzasz ludźmi i nie planujesz tego robić
- Chcesz gotowych skryptów zamiast narzędzia do samodzielnego myślenia
Prowadząca: Gosia Adamczyk
· Certyfikowany konsultant DISC D3
· Trener komunikacji · Open Leadership
Przez 20 lat pracowałam jako menedżer, a od 15 prowadzę własny biznes. Od ponad 7 lat wspieram menedżerów i zespoły jako konsultant biznesowy oraz trener komunikacji.
W swojej pracy wykorzystuję narzędzie psychometryczne DISC D3, z którego szkolę również innych Certyfikowanych Konsultantów.
Na co dzień pracuję z osobami zarządzającymi i zespołami z różnych branż. Przez lata zauważyłam, że niezależnie od stanowiska czy organizacji, źródło wielu napięć bardzo często pozostaje to samo — brak zrozumienia różnic w sposobie komunikacji, działania i podejmowania decyzji.
Bo dobra komunikacja nie zaczyna się od technik. Zaczyna się od zrozumienia różnic między ludźmi
- 20 lat — doświadczenia w zarządzaniu
- 7 lat — certyfikowany konsultant DISC D3
- Setki — liderów i menedżerów, z którymi pracowała
Co mówią menedżerowie, którzy już wdrożyli DISC D3
Szkolenie startuje za:
- 00Dni
- 00Godziny
- 00Minuty
- 00Sekundy
Odbierz bezpłatny bilet
Jeżeli chcesz zobaczyć, jak wygląda system, który sprawia że zespół działa – nawet gdy Ciebie nie ma — zapisz się na szkolenie.
20 maja (środa)
godz. 19:00